Aunque no es obligatorio tener un organigrama, es muy recomendable para las empresas, puesto que se trata de una representación visual y clara de todas las personas que forman parte de la organización y su puesto de trabajo. Las etapas para un análisis de puestos pueden variar según los métodos https://push2bookmark.com/story19741624/a-review-of-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico