Para personarse la demanda reclamación de cantidad laboral es necesario el acto de conciliación administrativa. Oportuno a que para acoger a trámite la demanda se debe presentar la papeleta de conciliación laboral y el certificado de conciliación. EJEMPLO: Un trabajador que sufre un casualidad laboral por desatiendo de medidas de https://georgep901cbz2.bloggerbags.com/profile