Es el método utilizado para determinar qué tipos de mano de obra se necesitan para realizar los trabajos de la organización. Celador de Estrés: Utilizado para identificar los niveles de estrés causados por el trabajo y otros eventos psicosociales. El análisis de puestos generalmente implica compilar información sobre las características https://afiliacionarlsuracomoinde35578.vidublog.com/profile