Estos perfiles pueden utilizarse para identificar las habilidades necesarias para un puesto de trabajo en particular y para evaluar la idoneidad de los candidatos para ese puesto. Paralelo a ello, consideramos relevante cuestionarse sobre las formas de identificación y sobre las estrategias de control o de manejo de estos https://analisisdepuestodetrabajo74050.ivasdesign.com/54760168/analisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-pdf-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar