Se debe acreditar fehacientemente la relación causa – intención entre la realización de un trabajo y la aparición posterior de la enfermedad. Pero hay determinadas situaciones linde en las que se podría batallar si un accidente es o no laboral. A fin de eliminar la controversia, el art. 156 https://accidente-de-trabajo-grav29529.dm-blog.com/32984826/la-mejor-parte-de-reporte-de-accidente-de-trabajo-en-colombia