tiene u n coste bajo coma una estandarización desestimación y re quiere mucho tiempo. La influencia del analista es nula y se aplica a todos los puestos. d) Cuestionarios: el trabajador responde a una serie de pregu ntas sobre las necesidades del trabajo en cuanto a conocimientos, habilidades, obligaciones https://accidentedetrabajoencolom57891.canariblogs.com/una-revisión-de-analisis-de-puesto-de-trabajo-ergonomico-47656585