«Este protocolo sirve para orientar a los profesionales y las áreas de administración del talento humano y de seguridad y salud en el trabajo de las instituciones públicas, respecto de la intervención de los factores psicosociales prioritarios». Parejoágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo https://allanu444qfq4.daneblogger.com/profile